Алгоритм действий работника при невыплате заработной платы

Алгоритм действий работника при невыплате заработной платы:
1. В соответствии со ст.353 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122045) федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Таким образом, в случае невыплаты заработной платы работнику надлежит  обратиться в Государственную инспекцию труда Кемеровской области (http://git42.rostrud.ru/letter.shtml) с заявлением. В заявлении надлежит указать ФИО, место жительства, контактный телефон, наименование и местонахождение работодателя (его исполнительных органов). 
2.При задержке выплаты заработной платы работник может обратиться в профсоюзную организацию, при наличии таковой на предприятии, с заявлением о нарушении трудового законодательства. В соответствии со ст.370 ТК РФ профессиональные союзы (http://www.fpok.ru/chtodelat.html) имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.  Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
3. С соответствии со ст.3 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ)
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=122395)  работник вправе взыскать задолженность по заработной плате в судебном порядке, установленном гл.11 ГПК РФ
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=125765).
4. В соответствии с п.1 ч.2 ст.151 Уголовно-процессуального кодекса РФ (далее УПК РФ)
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=116788)    предварительное следствие производится следователями Следственного комитета Российской Федерации - по уголовным делам, в том числе о преступлениях, предусмотренных ст.145.1 Уголовного кодекса РФ (далее УК РФ) (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=123339).  Таким образом, в случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, либо полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы работнику надлежит обратиться с заявлением в подразделение Следственного комитета Российской Федерации по Кемеровской области (http://www.sledcom-kuzbass.ru/Internet_priemnaya__Stranitsa_rukovoditelya_413.htm) по месту нахождения организации либо индивидуального предпринимателя в порядке, установленном ст.144 УПК РФ
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=116788).  
5.При наличии задолженности по зарплате, возникшей после даты принятия заявления о признании должника банкротом, в соответствии со ст.5 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (ссылка на закон), работник по текущим платежам вправе обжаловать действия или бездействие арбитражного управляющего в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, если такие действия или бездействие нарушают его права и законные интересы. В случае наличия, по мнению работника, признаков мошенничества в действиях как руководства организации, так и в действиях арбитражного управляющего, надлежит обратиться в порядке ст.144 УПК РФ в органы ГУ МВД России по Кемеровской области
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=115807),  по месту нахождения организации.
7. В соответствии со ст.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»
(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=121232)   органы прокуратуры Российской Федерации осуществляют от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации. С учетом этого, при несогласии с действиями Государственной инспекции труда, решениями, принятыми правоохранительными органами (органы Следственного комитета РФ, МВД РФ) следует направлять обращения в органы прокуратуры (http://www.kemprok.ru/1284.htm), на поднадзорной территории которых расположена организация-должник по зарплате, с просьбой о проведении проверки как самой организации, так и оценки полноты и эффективности действий контрольных и правоохранительных органов.

© 2003-2018 Прокуратура Кемеровской Области
Все права защищены
Производство: Интернет Квартал
Дизайн: Студия Алексея Лобура